1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3、制定行政管理各项规章制度，并负责落实。4、负责组织公司人员的培训教育工作。对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。5、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。6、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；7、负责对司机、保洁员、员工日常管理；任职要求：1.工作经验：5年以上管理类工作经验2. 专业背景要求：曾从事行政管理工作3年以上3. 学历要求：大专以上4. 熟悉人力资源管理5. 个人素质：善于表达、任劳任怨、积极热情