工作职责：- 根据公司的政策及经营目标，制定并执行所负责区域的销售计划- 率领销售人员完成公司下达的同销售相关的各项指标- 收集和分析所辖区域内的市场动态和项目信息 - 组织指导所辖区域内重大项目的投标、谈判和签约，提高市场项目的覆盖面及投标中标率- 对销售过程进行审核，对合同的质量进行控制- 发展、管理代理商队伍，完善代理销售网络- 建设销售团队，培养和发展下属员工，为员工的发展与职业规划提出建议- 分析每月财务报表，采取有效措施，确保完成公司制定的目标，合理控制销售成本- 监控同部门相关的各类型系统的完整与准确性- 就部门的运行情况给总经理提供反馈- 根据业务发展情况，完善现有的组织结构，进行人员调整- 在人力资源部门协助下完成部门内人员的招聘、合理配置与培训发展管理，良好的激励和考核员工- 协助人力资源部处理本部门员工劳动纠纷/争议 任职要求： - 大学学历- 五年以上电梯行业销售经验，熟悉电梯/扶梯产品知识- 在策略的计划和执行方面经验丰富- 有良好的沟通和公关技巧以及高效的公关能力- 具备良好的中英文商务写作、交流和沟通能力、能够熟练使用各种办公自动化设备、软件及系统，能够制作和发表演讲- 优秀的团队管理能力，可以指导培训并激励员工- 较强的分析和独立解决问题能力- 自发性强，有工作热情，善于自我激励，承受工作压力- 优秀的团队合作精神，愿意不断学习新东西